Cambios ilegales en el contrato de trabajo
En España, las condiciones laborales de los trabajadores están protegidas por el Estatuto de los Trabajadores, que establece los derechos y obligaciones tanto de empleados como de empleadores. Cualquier modificación en el contrato de trabajo debe respetar las normativas vigentes; de lo contrario, se considerará ilegal y podría acarrear sanciones para la empresa. Hoy, en