Recientemente se ha aprobado en España un nuevo permiso parental de ocho semanas. Qué es, quién, cómo y cuándo puede disfrutarse son algunas de las cuestiones que tratamos hoy en el blog de Andrés Jiménez.

Qué es el permiso parental de ocho semanas

El permiso parental de ocho semanas es un permiso retribuido recientemente aprobado dentro del marco de la nueva Ley de Familias en España.

Aprobado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 español, se trata de un derecho al que pueden acceder los trabajadores en España para ausentarse temporalmente del trabajo para cuidar de sus hijos.

Este permiso pueden disfrutarlo tanto el padre como la madre, y se suma a las 16 semanas de permiso por maternidad o paternidad. Su objetivo primero es facilitar la conciliación laboral con la vida familiar.

Uno de los datos importantes es que se podrá disfrutar durante los primeros ocho años de vida del menor.

Se trata, por tanto, de un permiso que se podrá disfrutar de manera continuada o interrumpida, tanto a tiempo parcial como completo.

Cabe destacar que se trata de un permiso retribuido, que se irá implantando gradualmente. Así, durante 2023 dicho permiso será de seis semanas, llegando a las ocho a lo largo de 2024.

Adicionalmente, existe otro permiso también retribuido para circunstancias excepcionales. Se trata de un permiso especial de cuatro días al año que se puede fraccionar según las necesidades puntuales de cada caso.

Por ejemplo, cuando el menor se pone enfermo repentinamente en el colegio, requiriendo que sus padres se hagan cargo de él.

Finalmente, cabe destacar que todavía no es posible acceder a las ocho semanas completas. Tampoco existe una web específica donde poder solicitarlo. Sin embargo, se espera que pueda hacerse a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, mediante la aportación de los datos laborales y familiares.