Bonificaciones a la contratación por parte de autónomos

Bonificaciones a la contratación por parte de autónomos - Andrés Jiménez

Es frecuente que los trabajadores autónomos en España necesiten contratar empleados para poder desarrollar su actividad o para crecer y expandirse. Por eso, hoy en el blog de Andrés Jiménez repasamos las principales bonificaciones a la contratación por parte de autónomos.

Qué bonificaciones a la contratación por parte de autónomos existen actualmente

Para que ampliar la plantilla no suponga un desembolso crítico para los trabajadores por cuenta propia, existen una serie de bonificaciones que merece la pena conocer.

Contrataciones de carácter indefinido de parados de larga duración

Para acceder a las ayudas en la contratación de trabajadores parados de larga duración, deben cumplirse determinadas condiciones.

Una de ellas es que la persona contratada debe haber permanecido como demandante de empleo al menos 12 de los 18 meses previos a la formalización del contrato.

En el caso de cumplir dicho requisito, el autónomo empleador podrá beneficiarse de una bonificación en los seguros sociales. El importe ascenderá a 1.300 € en el caso de hombres (108,33 € / mes) y hasta los 1.500 € (125 € / mes) en el caso de las mujeres.

Por otro lado, estas bonificaciones a la contratación por parte de autónomos se pueden aplicar durante 3 años. Para ello, el autónomo contratante deberá mantener el nivel de empleo y al trabajador en plantilla al menos durante 2 años. En caso de no cumplirlo, deberá devolver las bonificaciones o los beneficios aplicados.

Ayudas para convertir a contratos indefinidos

Además de lo anterior, los autónomos que transformen un contrato de formación en indefinido, también contarán con bonificaciones.

En este caso, se trata de una bonificación de 1.500 € en los seguros sociales durante tres años. La cantidad ascenderá a 1.800 € en el caso de las mujeres.

Finalmente, también contarán con bonificaciones durante tres años en las cuotas de la Seguridad Social cuando las empresas con menos de 50 trabajadores conviertan contratos de prácticas en indefinidos.

La cuantía será de 500 € anuales (o 41,67 al mes) en el caso de los hombres. Será de 700 € anuales (o 58,33 mensuales) en el caso de las mujeres.

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