Novedades laborales 2019

Novedades Laborales 2019
Novedades Laborales 2019

Con el nuevo Real Decreto-ley 28/2018 de 28 de diciembre y publicado el 29 de diciembre, informamos de las novedades laborales 2019 más importantes que trae:

COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL

  • Aumento de un 7% en la cotización máxima, situándose en 4070,10€
  • Obligatoriedad de inclusión en el régimen de la Seguridad Social para quienes participen en programas de formación o prácticas académicas exteriores.
  • Incremento del 0,9% al 1.5% en la Tarifa de Primas de cotización por contingencias profesionales.
  • Se suprime el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales, a consecuencia del descenso de la siniestralidad laboral.

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL

Aumento del 22,3% del SMI con relación a 2018. Si sitúa el salirio mínimo en 900 € al mes.

  • Salario Mínimo Interprofesional diario: 30 €/día.
  • Salario Mínimo Interprofesional mensual: 900 €/mes.

No podrá ser inferior a 12.600 euros. Si se intenta prorratear con las pagas extra daría un salario de 1.050 euros brutos al mes. Las jornadas serán de 40 horas semanales.

JUBILACIÓN

Otra de las novedades laborales 2019 es la que cambia en el ámbito de la jubilación.

  • Se aplaza hasta el año 2020 la jubilación con las condiciones previas a la Ley 27/2011 de todos aquellos cuya relación laboral finalizó antes del 1 de abril de 2013. Las personas que fueron despedidas en convenios colectivos o en expedientes de regulación de empleo antes del 1 de abril de 2013.
  • El Estatuto de los Trabajadores se modifica para que los convenios colectivos establezcan cláusulas que faciliten la finalización del contrato de trabajo porque cumplan la edad legal de jubilación, conocida también como “jubilación obligatoria”, y siempre que tengan derecho al cien por cien de la pensión de jubilación.

SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR

  • 10 tramos para las retribuciones, siendo el último para que la base sea el salario percibido. Se fiijan también las horas máximas por tramo.
  • Reducción del 20% en las cotizaciones y bonificación de hasta el 45% si es familia numerosa.
  • Reducción del periodo transitorio para la equiparación completa con el resto de los trabajadores del Régimen General.

Para ampliar esta información o preguntar por otras novedades laborales 2019 que puedan afectarle, consulte con nosotros, estaremos encantados de ayudarle.

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