Desde que se decretó el estado de alarma, las cosas han ido avanzando poco a poco. Si bien algunas provincias o zonas de las mismas han pasado a la fase 1, muchas de ellas todavía continúan en la fase 0. Esto ha obligado al gobierno a aprobar medidas especiales como la prórroga de los ERTES de fuerza mayor hasta el próximo 30 de junio.
Publicación de la prórroga de los ERTES de fuerza mayor
El BOE publicado este jueves 13 de mayo recoge el Real Decreto-ley 18/2020 de 12 de mayo, sobre medidas sociales para la defensa del empleo.
En él se puede leer el texto del Acuerdo Social en Defensa del Empleo. El documento está firmado tanto por el presidente del gobierno, como por los agentes sociales.
Medidas de protección por desempleo
El texto publicado recoge diferentes medidas que hacen referencia al Real Decreto-ley 8/2020 publicado el pasado 17 de marzo.
Por un lado, se extienden hasta el 30 de junio de 2020 las medidas previstas en los apartados 1 al 5 del artículo 25 de dicho Decreto-ley. Entre ellas, se aprueba la prórroga de los ERTES hasta el 30 de junio.
También se extienden, en este caso hasta el 31 de diciembre de 2020 las medidas extraordinarias reguladas en el artículo 25.6 del Decreto-ley de referencia.
Por otro lado, el texto explica que aquellas empresas que puedan ir poco a poco recuperando su actividad, podrán ir incorporando a sus trabajadores afectados por el ERTE. Para ello, podrán ajustar las jornadas, con las reducciones pertinentes para retomar la actividad.
Para ello, deberán informar en un plazo de quince días a la autoridad laboral sobre su intención de renunciar al ERTE. Además, deberán notificar al SEPE las variaciones en los datos de los trabajadores que estaban o siguen estando afectados por el ERTE.
Exoneración de las cuotas a la Seguridad Social
Otra de las informaciones más relevantes publicadas es la prórroga de la exoneración de las cuotas a la Seguridad Social en las empresas que continúen en ERTE de fuerza mayor (exoneración del 75% en empresas con más de 50 trabajadores).
Para las que se encuentren en un ERTE parcial por fuerza mayor, existen diferentes tramos de exoneración, que varían según el tamaño de la empresa, el número de empleados afectados y el mes del que se trate.
Finalmente, según indica la Disposición Adicional I, si se considera necesario, podrán prorrogarse más allá del 30 de junio de 2020 los ERTE de fuerza mayor. Lo mismo podría suceder con las exoneraciones de cuotas a la Seguridad Social y cualquier otra medida de protección por desempleo contempladas en el artículo 25.1 del Real Decreto-ley 8/2020.
En Andrés Jiménez continuaremos informando sobre las noticias más relevantes durante esta situación.